Derecho laboral

Se dan dos casos: 1- Por cuidado de hijos menores (no superior a 3 años) 2- Por cuidado de familiar que no pueda valerse por sí mismo hasta el 2º grado de consanguinidad (no superior a 2 años) Periodo de excedencia será computable a efectos de antigüedad. Durante el 1º año tendrá derecho a la … EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES Leer más »

¿Qué es una excedencia? Se trata de una suspensión temporal del contrato de trabajo o de la relación laboral. EXCEDENCIA FORZOSA: El empresario puede obligar al trabajador a situarse en excedencia forzosa cuando: el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, le imposibilite la prestación de trabajo en más de 20% de … ¿Quieres probar en otro trabajo pero no quieres perder el tuyo? Lo puedes hacer, aquí te lo contamos! La solución: solicitar una exc

Como todos/as sabéis, se ha llevado a cabo la reforma laboral. Aunque es una normativa ambigua y veremos poco a poco cómo funciona en la práctica, a continuación, haré una breve reseña de los cambios en los tipos de contrato de trabajo. En primer lugar, hay que cambiar el “chip”: la temporalidad va a ir … REFORMA LABORAL: ¿CÓMO QUEDAN LOS CONTRATOS TEMPORALES A PARTIR DE AHORA? Leer más »